由社保基金管理中心支付工傷保險(xiǎn)待遇，從法律的角度是應(yīng)該支付到勞動(dòng)者賬戶還是企業(yè)的賬戶？為什么？

從法律角度來(lái)看，社保基金管理中心應(yīng)該將工傷保險(xiǎn)待遇支付到勞動(dòng)者的賬戶上，而不是企業(yè)的賬戶。這是因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是一項(xiàng)福利保險(xiǎn)，旨在保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外受傷或疾病的情況下獲得醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)或者其他相關(guān)救助的權(quán)益。因此，待遇的支付應(yīng)該直接給予受益者，即勞動(dòng)者，以確保他們的權(quán)益得到保障。

此外，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金使用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、高效的原則。如果工傷保險(xiǎn)待遇支付到企業(yè)的賬戶，可能會(huì)導(dǎo)致部分企業(yè)通過(guò)違法行為挪用這些資金，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益造成損害，也會(huì)影響到社保基金的公正、公平和高效使用。因此，社保基金管理中心應(yīng)該將工傷保險(xiǎn)待遇支付到勞動(dòng)者的賬戶上，遵守法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。