債券的面值在企業發展戰略中扮演重要的角色。通過分析現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,可以協助公司實施戰略并經上級領導審批。此外,債券的面值還可在各部門協助下進行工作分析,提出崗位設置調整意見,明確部門、崗位職責及任職資格,修改和完善部門、崗位職責說明書,合理評價崗位價值。在一定的整體目標下,調整關于資產購置、資本融通和經營中現金流量等方面,以及利潤分配的管理,能為企業明確將來應該實現的目標。此外,通過市場營銷策劃,可以使企業確立明確的營銷目標,加速企業營銷由現實狀態遷躍,并減少迂回尋找目標造成的無效勞動等。