其次,住宿問題是一個大難題。特斯拉的廠區非常偏僻,因此住宿地點也非常不方便。當我從虹橋機場下車后,我花了兩個多小時乘坐地鐵,并坐了一個小時的公交車才抵達特斯拉提供的公寓。但是,當我進去后,卻很震驚。這個地方又臟又亂還很差,而且每個宿舍房門都沒有鎖!(不便公開公寓的名稱)
第三,招聘信息或面試后拿到的職位與實際工作可能不符。你是新手,只能承擔最累、最不受歡迎的工作,因為老員工已經占據了好的職位。并且,你實習期期間可能隨時被解雇,班長或主管沒有義務給你調整職位。更為惡心的是不允許換部門!即使你想去生產部門做一線操作工作也不成。即使你有病痛,無法適應該職位,出具了醫院門診證明,依舊不能換部門。班長或主管決定你做什么,你就必須做,沒有商量的余地。他們冷酷無情,且人事部門不會處理!
第四,特斯拉的倒班制度是四休二,意味著你很快就會喪失白天和黑夜的概念,只有工作和休息的概念。此外,由于乘坐班車的原因,你可能很早就要起床等候班車。如果你之前沒有夜班的經驗,要謹慎考慮。如果你休息不好,再加上站著上班,那你的身體會難以承受!
最后,以上只是我的個人情況或觀點,并不能代表每個人的遭遇。然而,特斯拉的公司文化目前就是這樣。沒有如此“人性化”,每個人只是做好自己的工作而已。外企沒有那么多的員工關懷。這種關懷是指企業的關懷和溫度,而不是薪水和福利。
如果你仍然可以接受和堅持以上內容,那么你可以來試試。也許你要養家糊口,那么你確實可以獲得17個月的薪資以及補充醫療保險。具體薪資數額需要簽署保密協議。相對而言,工資高于大部分國內廠商。然而,一線員工已經沒有股票了,而其他技術人員或辦公室員工則可能會有,他們可以奮斗并堅持到底。