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一、

操作公司提供的資

金交易賬戶，撰寫報告并對行情走

勢進行分析研判；

二、按照公司要求，嚴格執(zhí)行交易相關規(guī)則；
三、在基金經理的指導下，并結合自身的觀點

，完成每月盈利任務；

四、本崗位是屬于技術崗位，沉著冷靜，知識

面較廣的更佳。

任職要求：
一、年齡20-30歲，性別不限，大專及以上學歷；
二、具備較強的

心理承受能力，思維敏捷，頭腦靈

活，反應迅速；
三、熟悉K線與市

場分析，了解行業(yè)宏觀市

場；
四、抗壓能力強.對公司資金高度負責。
【拓展資料】
絕大多數(shù)的時間，交易員們在交易臺前監(jiān)控算法。10%

的時間用于管理“正向選擇投資

組合”，這些一般都是多空倉位投資組合。
那些投資組合是他們希

評其知切綠承九查還逐克

望做多和多空的股票、外匯

等其他資產。他們自

己建立起這些組合，然后自己管理交易。在極端環(huán)境下，這些投資組合的時間跨度是1-3個月。
舉個例子：
如果你走進投行問交易員：你為XXX投行都做了什么交易

染眼

？
“我做的是標普500指數(shù)里面排名靠前的100支股票。”
這位交易員所做的業(yè)務看起來就像上圖一樣。
在一個財年

便頭征鐘

里，獲得的傭金會是5000萬美元，傭金留存率是70%。
自營交易賬戶風險

敞口大小粗略來說，和傭金

獲得數(shù)是一致的。嘗試在自營交易

上賺到20%的回報。

如此，在傭金5000萬美元的基

礎上，凈損失率就

是10%。最終年營收是4500萬美元。這

是非常好的業(yè)績，算

是很不錯的一年。
這家投行會酌情付給該交易員獎金。這個獎金數(shù)是不固定的，甚至可以說是投行憑空給出的一個數(shù)據(jù)

。

因此，當你初入投行簽工作合同的時候，合同里面寫的是：你的獎金由投行酌情自由

決定。

年終時，你會參加一個獎金大會，那一天你將被告知獲得的數(shù)目。這一天是所有人每年最期待

的一天，當然對有些交易員來說

，也是最恐懼的一天。
在投行，交易員的基本工資通常會低于你的獎金。如果你的獎金比基本工資還少，你就不該在投行

靜座科架培記陳證

業(yè)繼續(xù)做下去了。
然后是一些間接成本，因為讓你

工作一年銀行一共

要花去100萬美元。那么一個交易員一年內創(chuàng)造的總

利潤，可能看起來就像這張表

一樣。
從模仿投行的專業(yè)交易員的角度來說，你不是要去模仿專業(yè)交易員在市場中扮演的做市商的角色。
作為散戶（個人交易者），目標是用自己

的錢來賺錢。這和投行交易員的“

正向選擇投資組合

”更為接近。

他們90%的工作都與你不相干

。除非是你想進入一家

投行工作，成為一名監(jiān)控電子交易的人。
但

最重要之一的事情是，你

會看到投行的交易員是有基本工資的。我要做一個論斷，請永遠不要忘記這句話——“這個世界上每一個專

業(yè)交易員都有基本工資”。如果拿

不到基本薪資，那就是這家投行或公司在惡意

壓榨。

如果專業(yè)交易員在自營交易上沒有盈利，就沒有獎金，實現(xiàn)盈利方能拿到獎金。
那么對沖基金的專業(yè)交易員在做什么？
首要目的就是保護好投資人的錢。透過在

同時上漲或下跌的市場中實

現(xiàn)盈利。對沖基金專業(yè)交易員通

常被叫做“PMs”，

投資組合經理。
為什么叫PM？顯然是因為他們管理投資組合。他們不會在下

班的時候空倉，然

后第二天進來大量

做多；之后下午平倉幾

個頭寸，出去喝上幾杯。
他們運作的是投資組合，需要承擔隔夜風險。通常他們交易的時間跨度可以是1-18個月中的任意數(shù)。不過常見的交易時間跨度是3個月。
對沖基金沒有做市業(yè)務，但

他們的交易職能與投行交易

員自營交易極為相似，即“正向選擇投

資組合”。唯一的區(qū)別在于

他們所開展業(yè)務的商業(yè)架構不同。交易方式、運作方式以及選擇買賣的流程等完全一致。
為什么那么多世界頂級

對沖基金經理是前高盛、前摩根

士丹利的交易員？這并不是巧合。他們過去都曾在投行做過自營交易。然后他們以同樣的職能繼續(xù)去運作外部投資人的資金，而不是銀行的。
投行交易員運作的是投行的資本

，本質上說這是公眾股東的錢，因

為投行是上市公司。那么讓我們來看下對沖基金

己美刻激座紙也

的基本信息。
為什么叫做對沖基金？因為他們用的是可以對沖風險的交易策略。因此他們可以在市場無論漲跌的情況下賺錢。
對沖基金的結構是怎樣的？應該說對沖基金只是一個投資媒介，為那些高凈值個人或機構提供投資渠道。一般由一個境內管理公司和一個境外控股公司組成。
對沖基金管理公司對所管理的資金收取年率1%-2%的管理費，以及對“正向選擇投資組合”所賺得年利潤收取年績效費用。
但關于對沖基金很有意思的一點是，當他們去向高凈值機構推銷自己的時，其中一個賣點，并且也是投資人答應投資的前提條件之一，就是在任一年的績效費用中，至少有一半需要再投資回到基金中。
沒有一家對沖基金是收了績效費之后就全拿走的，他們不得不至少再投入其中的一半。

基金交易員是做什么的?

基金

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