證券公司總是在招人的主要原因如下:
1.行業特點:證券行業競爭激烈,市場變化快速,需要不斷引入新血液和增補核心力量,以適應市場發展趨勢。
2.業務拓展:隨著證券公司業務范圍的不斷擴大,例如投行、資產管理、財富管理等新興領域的發展,需要相應的人才。
3.員工流動:部分員工離職或者跳槽導致了公司的職位空缺,為了保持業務的穩定性,需要及時招聘。
4.組織架構調整:公司內部組織架構不斷優化,業務模式的調整也會帶來職位的調整和新的職業機會。
5.人員流失:公司經營不善,經濟拮據,或者公司文化氛圍不好,都可能引起員工的流失,需要通過招聘來彌補人員缺口。