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    券商從業(yè)人員大量流失怎么回事(券商人員流失:原因分析)?

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    okx
    三十年河東,三格十年河西。金融行業(yè)曾經(jīng)是許多人夢寐以求的職業(yè)。在這個行業(yè)中,年薪百萬的人數(shù)不勝數(shù)。然而,券商行業(yè)正經(jīng)歷著悄然的變化。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),今年上半年券商行業(yè)流失了4000多名人員。許多券商員工也紛紛感嘆:賺錢難,日子也不好過。

    截至8月30日,A股32家券商已公布了上半年業(yè)績報告。32家券商上半年的營業(yè)收入為1219億元,比去年同期下降了7.95%。凈利潤為340億元,下降了23%。經(jīng)紀、資管、投行等各項業(yè)務(wù)都出現(xiàn)了下滑。面對如此低迷的業(yè)務(wù)環(huán)境,券商不得不采取降薪裁員的措施。

    曾經(jīng)的年薪百萬,如今只能月入3000元。這或許是許多券商從業(yè)人員最深刻的體會。券商行業(yè)究竟經(jīng)歷了什么呢?實際上,這與資本市場息息相關(guān)。券商作為資本市場的重要參與者之一,其業(yè)績可以說與資本市場直接相關(guān)。

    熟悉股票市場的人可能都知道,由于內(nèi)外部因素的影響,2018年上半年A股市場走勢不佳,投資者熱情下降,市場成交量低迷。在這種情況下,券商的經(jīng)紀業(yè)務(wù)大幅減少,客戶開發(fā)難度加大,從而導致從業(yè)人員的薪資減少。

    作為券商的重要業(yè)務(wù)之一,由于市場不佳,資管業(yè)務(wù)的整體收益也下降。這不僅減少了券商自身的收益,也影響了投資人的理財收益。

    受到監(jiān)管的影響,上市公司之間并購重組的情況越來越少。作為承銷商的券商機構(gòu)在投行業(yè)務(wù)上也遭遇大幅下滑。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,32家券商上半年在投行業(yè)務(wù)方面的利潤為127億元,同比下降了21.85%。可以說這個成績非常不理想。

    當然,除了以上幾個業(yè)務(wù),券商的自營業(yè)務(wù)和信用業(yè)務(wù)也出現(xiàn)了不同程度的下滑。可以說今年資本市場已經(jīng)進入了寒冬,市場低迷嚴重影響了券商行業(yè)的各個方面,導致業(yè)績下滑,從業(yè)人員紛紛跳槽。

    金融行業(yè)中,穿著西裝、拿著高薪資,這或許是許多人對該行業(yè)的印象。然而,市場的低迷對于券商從業(yè)人員來說是一種考驗,他們面臨著在這個行業(yè)拿著較低薪資等待資本市場復蘇的選擇,或者是跳槽尋找其他機會。這對于許多券商從業(yè)人員來說是個棘手的問題。

    總的說來,券商從業(yè)人員的流失與資本市場走勢密切相關(guān)。我們相信寒冬過后,春天終將到來。很多時候,當人們對市場失去希望時,往往正是整個市場開始復蘇的時候。因此,等到整個資本市場參與度增長的時候,也將是券商行業(yè)的黃金時期。

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