不會。雖然券商業(yè)務員35歲不會直接裁員,但公司會采取其他方式來減少員工數(shù)量。在不少券商營業(yè)部,一線業(yè)務人員的薪資本來就有較大的浮動,而業(yè)績考核標準經常進行調整,這就相當于變相裁員。對于那些因公司提高指標而無法完成任務的員工,或者業(yè)績表現(xiàn)不佳且沒有改善的人員,公司會考慮裁員或勸退。