股權分配是一個關鍵的決策,可根據以下因素考慮分配比例:
1. 投資金額:如果個人或公司已在公司中投資,則應考慮將其投資與未來股權分配相結合。
2. 職位和角色:每個人的職位和角色在公司中的重要性不同,需要考慮他們的貢獻和責任。
3. 技能和經驗:將股權分配給在關鍵技能和經驗方面對公司有利的人員。
4. 貢獻和參與:股權應分配給那些在公司發展中做出大量貢獻的人,例如創始人,經理和員工。
5. 未來發展和目標:公司長期的戰略和目標可能需要更高的股權分配。
分配股權時應該清晰透明,讓每個合伙人都參與討論,制定一個公正合理的方案。